劳动关系

试用期的上限如何确定?

时间:2015-04-01 12:01:53 点击:824

试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
 

会员登入
用户名:
密  码:
验证码:     
证书查询

类型:

编号:

姓名:

最新
最热

上海甜爱职业技能培训中心  版权所有

本站信息仅供参考_不能作为诊断及医疗的依据